\女性起業家 のための ChatGPTプロンプト集を無料プレゼント中/

女性起業家 のための
ChatGPTプロンプト集
無料プレゼント中

インタビュー記事を書こうと思っても、正直、何を聞いたらいいのか分からないんだよね…。質問を考えてるうちに、どんどん不安になってくる。“これで本当にいいの?”って。
相手の話をうまく引き出したい気持ちはあるけど、気づいたらただの雑談になってたり、内容がバラバラになって、記事としてまとまらない…。
「インタビュー何聞けばいい?」って悩むのって、ただ質問が思い浮かばないんじゃなくて、そもそも“どんな記事にしたいか”が明確じゃないからなんだよね。この記事で学んでいこう!
この記事のハイライト
「何を聞けばいいかわからない」は、インタビューの目的や企画が不明確なことが原因
質問は「誰のため・何のために聞くのか?」を軸に組み立てるとズレない
相手の「経験・感情・未来」を引き出す質問が、読者の心を動かすカギ
「インタビューで何を聞けばいいか分からない」と悩む人の多くが、「質問の引き出しが足りない」と思いがちです。でも実は、それ以前の**“企画が立てられていないこと”が根本原因**になっていることがほとんどなんです。
たとえばこういうケース、心当たりありませんか?
これらはすべて、“質問内容”の問題ではなく、“何を目的にインタビューするのか”という企画軸があいまいなまま進めてしまったことから起こっています。
つまり、「質問力がない」わけじゃない。
「このインタビューで何を伝えたいか」というゴールが見えていないから、何を聞くべきかがブレてしまうんです。
「質問が浮かばない」悩みの正体は、“企画の軸がない”ことでした。
ではその軸を立てるために、どこから考えればいいのか?
ここでは、誰でも今日から実践できる「3つの視点」を紹介します。
まずはペルソナ読者を決めること。
読者が変われば、聞くべき質問もまったく変わります。
つまり、「読者がどこで悩んでいて、どんな情報を求めているのか」を想像することが、最適な質問づくりの出発点になります。
「読者にどう感じてほしいか?」を一言で言えるようにすると、質問の軸がブレません。
たとえば、
このように、伝えたい感情に合った質問を意識するだけで、話の引き出し方が変わります。
最後は、「どこをクローズアップすると読みたくなるか」を編集者目線で考えます。
✔ 苦労話に共感が集まりそうなら →「一番つらかった時期は?」
✔ 読者が迷っていることとリンクしていそうなら →「その決断をした理由は?」
✔ 小さな成功体験がヒントになりそうなら →「最初に“うまくいった”と感じたのはどんな瞬間?」
これはもう、“記事の見出しになりそうな場面”を想像する感覚です。
逆算で「何を聞くか」を設計していくんです。
流れ:
① なぜ始めたのか(過去)
② 今どんな活動をしているか(現在)
③ これからどうしていきたいか(未来)
目的: ストーリーを通して「人となり」を伝えるのに最適。プロフィール記事にも◎
流れ:
① どんな悩みがあったのか(Before)
② 何をきっかけに変わったか(転機)
③ 今の考えや伝えたいこと(After)
目的: 読者に「自分にもできるかも」と思わせたい時に。
流れ:
① どんな経験・実績があるか
② なぜそれにこだわっているのか
③ 読者に伝えたいアドバイス・メッセージ
目的: 専門性や信頼を伝えたいときに。
この「質問の型」を使えば、話が自然と深まり、記事構成もラクになりますよ。
しかも、インタビュー相手も話しやすくなるので、本音も出やすいんです。
「インタビューって、何をどう聞けばいいの?」
そんな時に便利な、すぐ使える質問例を目的別にまとめました。
これを手元に置いておけば、初めてのインタビューでも安心です。
相手が答えやすくなるように、まずは「自己紹介」や「今やっている活動について」など、アイスブレイクになる質問から入るのがオススメです。緊張がほぐれると、本音を引き出しやすくなります。
「どうしてそれをやろうと思ったのですか?」「一番大変だったことは?」など、背景や感情に踏み込む質問が有効です。“きっかけ・動機・こだわり”に注目すると深堀りできます。
質問がないってことは問題あり!!まずはインタビューの目的や読者の知りたいことを明確にして企画創造からはじめましょう。それが定まれば、質問の方向性が見えてきます。質問テンプレートや形式ごとの例文を参考にするのも◎。