松下幸之助名言集　人を育てる起業家経営者の心を震わせる言葉

個人起業家必見!松下幸之助の珠玉の名言集。ビジネスの神様が説く成功哲学と経営の要諦。困難を乗り越え、大きな夢を実現するためのヒントが満載。起業家精神を高め、ビジネスを成功に導く言葉の力を学ぼう。松下幸之助の wisdom が、あなたのビジネスを変える。

松下幸之助（パナソニック株式会社創業者）さんの経営者としての名言

考えて考え抜いたら、だいたい考えたとおりになる。そのとおりにならないのは考えが足りないからである

松下電器は何をつくるところかと尋ねられたら、松下電器は人をつくるところです。併せて電気器具もつくっております。こうお答えしなさい

知恵は現場にある。

困難に直面するとかえって心が躍り、敢然と闘いを挑んで、これを打破する。そんな人でありたい

松下電器は物をつくる前に人をつくる会社である

人間とは磨けば光る無限の可能性を秘めた、あたかもダイヤモンドの原石のようなものである

この二階に上りたい、何とかして上がりたいという熱意のある人は、ハシゴを考えましょう。非常に熱意のある人は、どうしたら上れるのか、ということでハシゴを考える。
この二階に上ってみたいなあ、というくらいの人ではハシゴは考えられません。

やはり事業でもなんでも「できない」と考えてしまえばそれで終わりである。
　「できるはずだ。どうすればできるか」というように考えていってこそ、困難なこと、一見不可能のようなこともできるようになる。

かつてない困難からは、かつてない革新が生まれ、かつてない革新からは、かつてない飛躍が生まれる。

一方はこれで十分だと考えるが、もう一方はまだ足りないかもしれないと考える。そうしたいわば紙一枚の差が、大きな成果の違いを生む。

考えて考え抜いたら、だいたい考えたとおりになる。そのとおりにならないのは考えが足りないからである

失敗についての名言

失敗することを恐れるよりも、真剣でないことを恐れたい。

失敗は成功の母である。

　あきらめてしまうことは簡単である。そんなことはいつでもできる。しかしながら、あきらめてしまえば、それで事は終わりである。だから私はあきらめなかった。
出典：『人を活かす経営』

百遍倒れたら百遍立ち上がれ。

万策尽きたと言うな。
策は必ずある

出典：月刊『致知』

失敗は成功の母である。

失敗したという事実が大切なのではない。その失敗から何を学んだかが大切なのだ。

逆境もよし、順境もよし。要はその与えられた境遇を素直に生き抜くことである。

失敗したところでやめてしまうから失敗になる。 成功するところまで続ければそれは成功になる。

失敗とは成功する前に止めること。成功するまで続ければ必ず成功する。こけたら、立ちなはれ！

人間は失敗するものだ。失敗を恐れていては何もできない。

失敗も又、奉仕のうち。

素直であることについての名言

素直な心とはどういう心であるのかといいますと、それは単に人にさからわず、従順であるというようなことだけではありません。むしろ本当の意味の素直さというものは、力強く、積極的な内容をもつものだと思います。
つまり、素直な心とは、私心なくくもりのない心というか、一つのことにとらわれずに、物事をあるがままに見ようとする心といえるでしょう。そういう心からは、物事の実相をつかむ力も生まれてくるのではないかと思うのです。
だから、素直な心というものは、真理をつかむ働きのある心だと思います。物事の真実を見きわめて、それに適応していく心だと思うのです。　出典：『素直な心になるために』

ポジティブになれる名言

日に新た、日々に新た。

運がいいと思いなさい。 そう思ったらどんどん運が開けてくるんだ

仕事は自分を成長させるためにある。

人は仕事を通じて成長する。

自分の仕事に誇りを持て。その仕事で世の中を良くしているのだ。

商売は成功するものです。成功して初めて、ほんとうの商売をしたことになるのです。もしも、その商売が成功しないというのであれば、それはまさにその経営の進め方に当を得ないところがあるからだ、と考えねばなりません。時代が悪いのでもない、経済状況が悪いのでも、得意先が悪いのでもない。すべて、経営が悪い、経営者が当を得ていない、と考えるべきです。

だから、商売は時に損をしたり、また儲けたりするものだという考え方ではいけないと思うのです。たとえ世の中が不景気のときであってもよし、好景気ならさらによし、という姿でなければなりません。ほんとうの商売人、真の経営者というものは、不景気のときにむしろ向上発展の基礎を固めるものです

人を育てる人財教育の名言

「人の育て方は、植物を育てるのと同じで、肥料をやりすぎてはいけない。」
出典：『実践経営哲学』

「人を信じ、人を育てることが、経営の要諦である。」
出典：『経営心得帖』

「人は仕事を通じて成長する。」
出典：『実践経営哲学』

「人を育てるには、その人の長所を見出し、伸ばすことが大切だ。」
出典：『経営心得帖』

「人を育てるには、まず自分が範を示さねばならない。」
出典：『実践経営哲学』

「適材適所という言葉があるが、適材をつくることが先決問題である。」
出典：『経営心得帖』

「人は誰でも、無限の可能性を持っている。」
出典：『実践経営哲学』

「人を育てるには、その人の心に火をつけることだ。」
出典：『私の行き方 考え方』

「人は仕事を通じて鍛えられ、成長していくものである。」
出典：『指導者の条件』

「人を育てることは、会社の将来を築くことである。」
出典：『経営のコツここなりと気づいた価値は百万両』

「人材の登用には、まず与えてみて、育ててみるという姿勢が大切だ。」
出典：『経営心得帖』

「人を育てるには、時には厳しく、時には温かく接することが必要だ。」
出典：『指導者の条件』

「人を育てるには、まず自分自身が成長し続けなければならない。」
出典：『実践経営哲学』

「人を育てるには、その人の可能性を信じることから始まる。」
出典：『経営のコツここなりと気づいた価値は百万両』

「人材育成は、日々の仕事の中で行うものだ。」
出典：『経営心得帖』

「人を育てるには、失敗を恐れずにチャレンジさせることが大切だ。」
出典：『私の行き方 考え方』

「人を育てるには、相手の立場に立って考えることが必要だ。」
出典：『指導者の条件』

「人を育てることは、最大の社会貢献である。」
出典：『実践経営哲学』

「人を育てるには、常に学ぶ姿勢を持ち続けることが必要だ。」
出典：『道をひらく』

「人を育てるには、その人の成長を心から喜ぶ心が必要だ。」
出典：『経営のコツここなりと気づいた価値は百万両

勇気が出てくる名言

「苦難があるからこそ、人生は価値がある。」
出典：『道をひらく』

「できると思えばできる。できないと思えばできない。」
出典：『実践経営哲学』

「前例がないからできないのではない。やらないから前例がないのだ。」
出典：『経営のコツここなりと気づいた価値は百万両』

「困難の中にこそチャンスがある。」
出典：『私の行き方 考え方』

「失敗を恐れるな。失敗は成功の母である。」
出典：『実践経営哲学』

「人間は誰でも、無限の可能性を持っている。」
出典：『経営心得帖』

「道は開ける。必ず開ける。」
出典：『道をひらく』

「今が最悪だと思えば、それは最悪の時ではない。」
出典：『指導者の条件』

「不況を恐れるな。不況の中にこそチャンスがある。」
出典：『経営のコツここなりと気づいた価値は百万両』

「人生に失敗がないと、人間は進歩しない。」
出典：『実践経営哲学』

「今日できることは今日やる。明日できることは今日準備する。」
出典：『経営心得帖』

「悲観的に準備し、楽観的に実行せよ。」
出典：『私の行き方 考え方』

「苦しいときこそ、前を向いて歩け。」
出典：『道をひらく』

「人間は、試練を乗り越えた時に大きく成長する。」
出典：『指導者の条件』

「自信は努力の結晶である。」
出典：『実践経営哲学』

「人生に絶望はない。あるのは、それを乗り越える勇気があるかどうかだ。」
出典：『経営のコツここなりと気づいた価値は百万両』

「何事も、やってみなければ分からない。」
出典：『私の行き方 考え方』

「人間は、逆境の中でこそ真価を発揮する。」
出典：『道をひらく』

「夢は必ず実現する。ただし、努力と時間が必要だ。」
出典：『経営心得帖』

「明るく、前向きに、そして、あきらめずに。」
出典：『実践経営哲学』

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